Kepemimpinan transformasional memiliki ciri-ciri: memiliki visi, indviidualized consideration, inspirational motivation, intelektual simulation. Penerapan gaya kepemimpinan transfomasional Kepala sekolah terlihat pada: kemampuan merumuskan visi, misi, dan program sekolah, menjadi agen Perubahan, memiliki kharisma, memiliki empatik, merangsang
Herawati, J. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Motivasi Ekstrinsik dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kreativitas Karyawan pada Industri Kerajinan Perak di Kota Yogyakarta. Manajemen dan Kewirausahaan, 9(3), 35-55. Laksono, R. F. (2018). Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional dan Perilaku Inovatif Pada KAryawan Industri Kreatif.
Berbagai jenis kepemimpinan yang tersebut memiliki kelebihan dan kelemahan. Semua gaya kepemimpinan dapat dipilih untuk digunakan tergantung dari situasi dan kondisi yang ada. Pelaksanaan gaya kepemimpinan dapat didasarkan pada situasi kondisi serta kemampuan dari seluruh anggota yang ada dalam organisasi.
Jha dan Jha (2010) mengemukakan bahwa kepemimpinan transformasional merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi munculnya OCB. Sejalan dengan pernyataan tersebut, Saeed et. al. (2012) dan Bass (dalam Hilmi, 2011) menyatakan bahwa tipe kepemimpinan transformasional mendorong terbentuknya altruism, courtesy, dan conscientiousness pada
Kelebihan dan Kelemahan Kepemimpina n . Kepemimpinan dan inovasi merupakan faktor yang memengaruhi kemajuan dan perkembangan organisasi yang dipimpin. Kepemimpinan Transformasional dalam
Dingin dan sedikit kejam adalah kelemahan pemimpin dengan kepribadian merah ini. Mereka sangat mementingkan tujuan sehingga tidak pernah peduli dengan cara. Makan atau dimakan adalah prinsip hidupnya. GAYA KEPEMIMPINAN MORALIS Kelebihan dari gaya kepemimpinan seperti ini adalah umumnya Mereka hangat dan sopan kepada semua orang.
nzW2. 7y71mi28fr.pages.dev/2307y71mi28fr.pages.dev/1397y71mi28fr.pages.dev/4537y71mi28fr.pages.dev/4567y71mi28fr.pages.dev/5197y71mi28fr.pages.dev/3267y71mi28fr.pages.dev/2837y71mi28fr.pages.dev/248
kelebihan dan kelemahan kepemimpinan transformasional